티스토리 뷰
목차
육아휴직급여는 육아를 위해 휴직을 사용하는 근로자들에게 지급되는 소중한 지원입니다.
하지만 지원을 받기 위해서는 일정 조건을 충족하고 정해진 절차를 따라야 합니다. 아래에서는 육아휴직급여에 대한 지원자격, 신청방법, 사후지급금 조건을 쉽게 설명해 드리겠습니다.
내 육아휴직급여가 얼마나 될까? 계산기로 단 1분 만에 통상임금 기준 지원액 확인! 최대 월 250만 원까지 받을 수 있는 금액, 지금 바로 알아보세요!
1. 육아휴직급여 지원자격
육아휴직급여를 받으려면 고용보험 가입 기간, 육아휴직 사용 조건, 그리고 신청기한을 충족해야 합니다.
1) 고용보험 가입 조건
육아휴직을 개시하는 날 기준으로 고용보험에 180일 이상 가입되어 있어야 합니다.
단, 아래와 같은 경우는 해당되지 않습니다.
- 무급휴일과 같이 임금을 받지 않은 날
- 자영업자, 예술인, 노무제공자(보험설계사, 퀵서비스 기사 등)로 가입된 기간
내 고용보험 가입 정보는?
고용보험 가입 여부는 고용보험 홈페이지의 마이페이지’에서 확인 가능합니다.
2) 육아휴직 사용 조건
- 육아휴직을 30일 이상 사용해야 육아휴직급여를 받을 수 있습니다.
- 육아휴직 사용 기간은 연속되지 않아도 되며, 최근 12개월 이내에 사용한 기간을 합산하여 30일 이상이면 지원이 가능합니다.
예시:
1차 육아휴직: 2023.1.1.~2023.2.15. (45일 사용)
2차 육아휴직: 2023.3.1.~2023.3.15. (15일 사용)
이 경우 총 60일로 육아휴직급여 신청 가능!
3) 신청 기한
육아휴직 개시 후 1개월째부터 육아휴직 종료 후 12개월 이내에 신청해야 합니다.
기한 내에 신청하지 않으면 육아휴직급여를 받을 수 없으니 유의하세요.
TIP:
매달 신청하는 것이 가장 좋지만, 부득이한 경우 육아휴직 종료 후 빠르게 신청해 주세요.
4) 조기 복직 시 주의사항
육아휴직 중 복직하여 종료일이 변경된 경우, 변경된 종료일을 기준으로 신청 기한이 산정됩니다.
따라서 복직 등으로 종료일이 변경되었다면 반드시 관할 고용센터에 통보해야 합니다.
육아휴직 급여, 최대250만 원까지 받을 수 있다고? 부모가 함께 육아휴직을 사용하면 6개월간 급여 인상! 이 기회를 놓치지 마세요! 아래로 이동하여 지원내용을 살펴보세요.
2. 육아휴직급여 신청 방법
육아휴직급여는 고용보험 홈페이지, 모바일 앱, 또는 고용센터 방문을 통해 신청 가능합니다. 아래는 간단한 신청 절차입니다.
신청 절차
1️⃣ 회사에 육아휴직 확인서 발급 요청
- 사업주가 작성한 **‘육아휴직 확인서’**를 제출해야 급여 신청이 가능합니다.
- 온라인 신청을 위해 미리 회사에 확인서 발급을 요청하세요.
2️⃣ 수급 자격 확인
- 내 고용보험 가입 기간 및 육아휴직 사용 기간을 확인합니다.
고용보험 홈페이지의 **‘마이페이지’**에서 확인 가능.
3️⃣ 육아휴직급여 신청
- 신청은 매월 또는 일괄 신청이 가능하며, 고용센터 방문 없이 온라인으로도 처리 가능합니다.
- 온라인 신청 시, 회사에서 육아휴직 확인서를 먼저 제출해야 급여 신청이 가능하니 사전 준비는 필수!
💡 양식 다운로드 및 작성 예시:
3. 사후지급금 폐지: 육아휴직 종료 후 받는 지원금
2025년부터 육아휴직 급여가 획기적으로 바뀝니다!
현재 육아휴직 급여의 25%는 복귀 6개월 후에 지급되지만, 내년부터는 사후지급금이 폐지되어 육아휴직 기간 동안 전액을 즉시 받을 수 있게 됩니다.
이제 육아휴직 동안 경제적 부담 없이 자녀 양육에 전념할 수 있습니다!
결론: 육아휴직급여를 놓치지 마세요!
육아휴직급여는 가정의 경제적 부담을 줄이고, 육아를 위한 시간을 보장하는 제도입니다.
하지만 신청 조건과 기한을 반드시 지켜야 혜택을 받을 수 있습니다.
위 내용을 꼼꼼히 확인하고, 놓치는 부분 없이 신청하세요!
👉 육아휴직급여 관련 자료와 신청 바로가기:
